Как правильно поставить карьерную цель
Почувствуйте ответственность
Прежде всего поймите, что только от вас зависит ваша карьера, а не от вредного босса, коллег или экономической обстановки.
Подумайте о себе
Задумайтесь о том, как именно вы хотите реализовать свой потенциал: открыть собственное дело, войти в совет директоров определенной компании или добиться известности. Чтобы не запутаться в себе, ответьте сначала на вопрос: «Чем бы я занимался, если бы меня совершенно не волновали деньги?».
Выберите три цели
Поставьте себе три цели: на полгода, год и пять лет. Лучше всего, если каждая достигнутая цель будет приближать вас к новой.
Проведите ревизию умений
Опишите все навыки, которыми вы обладаете и инструменты, которыми можете пользоваться. Напротив каждого пункта добавьте уровень владения: базовый, продвинутый, профессиональный.
Составьте список «неумений»
Отчеркните «список умений» и составьте список «неумений»: всего, чему вам необходимо научиться, чтобы достигнуть целей.
Опишите свои слабые стороны
Будьте честны сами с собой и запишите все, что может помешать или уже мешает вам в работе: характер, недостаток знаний или умений.
Составьте список задач
Запишите все, что вам необходимо сделать для достижения каждой цели. На выполнение каждой задачи отведите себе определенное количество времени (не более трех месяцев).
